¡Oportunidad Única para tu Carrera Publicitaria! 15 Plazas de Inspector/a de la Policía Canaria por Promoción Interna
Si eres miembro del Cuerpo General de la Policía Canaria y sueñas con ascender a la Escala Ejecutiva, este es tu momento. La Comunidad Autónoma de Canarias, a través de la Dirección General de Estudios, Formación e Investigación en Seguridad Pública, ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias (BOC Nº 150, de 28 de julio de 2026) la convocatoria oficial para cubrir 15 plazas de Inspector/a mediante promoción interna. Este proceso, basado en un concurso de méritos, representa una vía directa para acceder al Grupo A2 sin necesidad de superar una oposición tradicional. ¿Estás preparado para dar el salto profesional? Aquí tienes todos los detalles para que no se te escape esta oportunidad.
Detalles de la Convocatoria
- Plazas ofertadas: 15 (todas por promoción interna, sumando las 4 plazas de la OEP de 2024 y las 11 de la OEP de 2025).
- Escala y empleo: Escala Ejecutiva, Empleo Inspector/a (Integrante del Cuerpo General de la Policía Canaria).
- Grupo profesional: A (Subgrupo A2) de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias.
- Sueldo estimado: Un atractivo salario bruto anual de 39.250 €, que se incrementará con complementos específicos y antigüedad.
- Naturaleza: Plazas de nuevo ingreso dentro del sistema de promoción interna (no son bolsas ni estabilización).
- Ámbito territorial: Santa Cruz de Tenerife y resto del archipiélago canario.
Requisitos y Titulación
La convocatoria exige estar en posesión de un Grado Universitario o equivalente. Dado que se trata de promoción interna, también deberás cumplir los requisitos previstos en la Ley 2/2008 del Cuerpo General de la Policía Canaria y en el Reglamento de criterios generales de selección (Decreto 438/2023). Esto incluye:
- Pertenecer al Cuerpo General de la Policía Canaria con una antigüedad mínima establecida.
- No haber sido sancionado disciplinariamente en los términos que indica la normativa.
- Superar los reconocimientos médicos y psicotécnicos correspondientes.
Revisa detenidamente el texto íntegro de la resolución para asegurarte de que cumples todas las condiciones específicas.
Proceso Selectivo
El sistema de evaluación es un concurso de méritos, lo que significa que no hay fase de oposición con exámenes tipo test o desarrollo. Se valorarán los siguientes aspectos:
- Experiencia profesional: años de servicio en la Policía Canaria, especialmente en puestos operativos.
- Formación académica y cursos de especialización: titulaciones adicionales, másteres, cursos de seguridad, mando y dirección.
- Méritos extraordinarios: acciones destacadas, condecoraciones, publicaciones, etc.
- Antigüedad y grado de carrera profesional.
Se asignará una puntuación a cada mérito según el baremo publicado en la convocatoria. Los aspirantes con mayor puntuación obtendrán las plazas. Lee con atención los criterios de valoración en el BOC para maximizar tu baremo.
Siguientes Pasos
La convocatoria ya está abierta. El plazo de presentación de solicitudes se iniciará el día siguiente al de la publicación en el BOC (29 de julio de 2026) y se extenderá durante 20 días hábiles. No esperes al último momento: reúne toda la documentación que acredite tus méritos (certificados de servicios, títulos, diplomas) y presenta tu instancia por sede electrónica del Gobierno de Canarias o en los registros oficiales.
Además, consulta el programa de temas exigido por la Resolución 555/2020, ya que aunque el proceso sea por concurso de méritos, la convocatoria puede incluir una fase de entrevista o valoración de conocimientos específicos.
Consejo extra: Solicita con antelación tus informes de vida laboral y certificados de cursos realizados; cualquier error u omisión puede restarte puntos decisivos. Aprovecha esta oportunidad para dar un paso firme hacia la Escala Ejecutiva y consolidar tu carrera como Inspector/a de la Policía Canaria. ¡El plazo ya está en marcha!