¡Únete al Ayuntamiento de Cerdedo-Cotobade! Convocatoria Abierta para Administrativo/a
Si estás buscando una oportunidad estable en la administración local gallega, esta es tu noticia. El Ayuntamiento de Cerdedo-Cotobade, en la provincia de Pontevedra, ha abierto el plazo de inscripción para cubrir una plaza de Administrativo/a mediante el sistema de concurso-oposición. Se trata de una excelente oportunidad para quienes deseen consolidar su carrera profesional en el sector público, con un sueldo estimado de 23.500 € brutos anuales y la posibilidad de acceder a un puesto fijo dentro de la Administración General. ¡No dejes pasar esta oportunidad y prepárate para dar el paso hacia tu futuro laboral!
Detalles de la Convocatoria
La oferta de empleo público del Ayuntamiento de Cerdedo-Cotobade incluye 1 plaza de nuevo ingreso para la categoría de Administrativo/a, encuadrada dentro del Grupo C1 (titulación de Bachiller o Formación Profesional). La plaza se ofrece en turno de promoción interna, lo que significa que está dirigida exclusivamente a empleados públicos que ya forman parte de la administración y desean ascender. El proceso selectivo se desarrollará mediante el sistema de concurso-oposición, combinando la valoración de méritos con la superación de pruebas teórico-prácticas. Si eres funcionario de carrera o personal laboral fijo del mismo organismo, esta es tu oportunidad para dar un salto profesional sin necesidad de empezar desde cero.
Requisitos y Titulación
Para poder optar a esta plaza, los aspirantes deben cumplir con los requisitos generales de acceso al empleo público (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) y, específicamente, poseer título de Bachiller, Formación Profesional de Grado Medio o equivalente. Es importante que el título esté debidamente homologado si se ha obtenido en el extranjero. Además, al tratarse de un turno de promoción interna, se exige ser funcionario de carrera o personal laboral fijo del Ayuntamiento de Cerdedo-Cotobade o de la administración local de la provincia. Recuerda que la titulación debe estar en regla antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
Proceso Selectivo
El sistema de selección será el de concurso-oposición, lo que implica dos fases claramente diferenciadas:
- Fase de oposición: Consistirá en la realización de pruebas eliminatorias (tipo test, desarrollo de temas, supuestos prácticos) que evaluarán los conocimientos y habilidades de los candidatos.
- Fase de concurso: Una vez superada la oposición, se valorarán los méritos alegados por los aspirantes, como la experiencia profesional previa en puestos similares, la formación complementaria (cursos, másteres, etc.) y otros méritos específicos recogidos en las bases. Esta fase no será eliminatoria, sino que servirá para sumar puntos a la nota final.
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Las bases completas se han publicado en el BOP de Pontevedra (nº 90, de 14 de mayo de 2026) y en el DOG (nº 105, de 8 de junio de 2026).
Siguientes Pasos
Si cumples los requisitos y estás interesado/a, ¡actúa ya! El plazo para presentar tu solicitud es limitado. Reúne la documentación necesaria (título académico, certificado de servicios prestados, etc.) y preséntala en el registro del Ayuntamiento o a través de la sede electrónica. No olvides consultar las bases completas para conocer todos los detalles del proceso, los criterios de valoración y los modelos de solicitud. Una vez finalizado el plazo, deberás estar atento a la publicación de las listas de admitidos y excluidos, así como a las fechas de los primeros ejercicios. ¡Prepárate con tiempo y mucha suerte en tu camino hacia la plaza fija!